Hicieron SET y Metlife México ‘pisa y corre’ a maestros de Tamaulipas

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Por David Zárate Cruz

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Tribunal de Conciliación y Arbitraje de los Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipios (Tcatsem) absolvió a la Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET) del pago de algunas prestaciones a un grupo de maestros sin señalar por qué ni en qué ley se basó, además de un faltante de 25 mil pesos que la empresa Metlife México no liquidó.

Debido a dichas irregularidades magistrados federales intervinieron y por medio de la ejecutoria 704/2015 otorgó el amparo.

El magistrado Jesús Garza Villarreal, del Primer Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Decimonoveno Circuito, determinó que el Laudo carece de lo estrictamente necesario para explicar, justificar y posibilitar la defensa, así como para comunicar la decisión a efecto de que se considere debidamente fundado y motivado, en razón de que no se expusieron argumentos para acreditar el razonamiento del que se deduce la relación de pertenencia lógica de los hechos al derecho invocado.

El 14 de mayo del 2015 se recibió en el Poder Judicial Federal en esta capital la demanda promovida por varios maestros en contra del Tcatsem, por el Laudo de 6 de mayo de 2015, dictado dentro del expediente laboral 392/2013, el cual consideraron como violatorio de las garantías de seguridad jurídica y debido derecho, por lo que se inició el juicio de amparo 704/2015.

En un principio, varios maestros jubilados demandaron a la SET ante el Tcatsem, reclamando “prima de antigüedad, media hora interjornada, prima vacacional, vacaciones y aguinaldo, dos horas extras diarias por el último año laborado y por todo el tiempo que duró la relación de trabajo y de conformidad con el artículo 715 de la Ley Federal del Trabajo, de aplicación supletoria a la ley burocrática estatal, pago de seguro de retiro al personal por 50 mil pesos en base a los logros obtenidos a la respuesta 2008.

El Tcatsem emitió el Laudo definitivo, condenando a pagar la prima de antigüedad a seis maestras y cinco maestros, pero absolvió del pago de media hora interjornada, prima vacacional, vacaciones, aguinaldo, y al codemandado Metlife México, del pago de seguro de retiro al personal docente por la cantidad de 50 mil pesos, ante lo cual los afectados recurrieron al juicio de amparo.

El magistrado Jesús Garza Villarreal, a quien correspondió estudiar el asunto, determinó que al Tcatsem le faltó cumplir su obligación de fundar y motivar su conclusión de que los maestros no cuentan con derecho para obtener el pago de las prestaciones que reclamaron, en virtud de que no señaló la parte del sistema jurídico regulador de cada una de éstas, tal como ordena el artículo 840, fracción VI, de la Ley Federal del Trabajo, aplicable supletoriamente en la especie.

El Pleno judicial otorgó el amparo a los maestros para que el Tcatsem se pronuncie de manera fundada y motivada, respecto de los conceptos media hora interjornada, tiempo extraordinario, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, demandados por los accionantes, valore de nueva cuenta la prueba de informe rendido por Metlife de México, y determinar si el pago de seguro de retiro al personal por 50 mil fue cubierta de manera total o parcial.