Por David Zárate Cruz
Reynosa, Tamaulipas.- La Junta Especial Número 60 de la Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) podrá embargarle bienes al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), ya que mediante la sentencia 697/2017 el Poder Judicial Federal le negó el amparo al haberse emitido la orden laboral en apego a la norma de la Ley Federal del Trabajo y sin violaciones a las garantías constitucionales.
El Juez Rogelio Josué Martínez Jasso, del Juzgado Séptimo de Distrito, resolvió: “ha transcurrido el término de diez días a que se refiere el artículo 86 de la Ley de Amparo, sin que alguna de las partes haya recurrido la sentencia dictada en este juicio; en consecuencia, con fundamento en el artículo 356 fracción II, del Código Federal de Procedimientos Civiles, de aplicación supletoria a la ley de la materia, se declara que dicha sentencia negó el amparo y protección de la justicia federal al IMSS”.
El 10 de julio, el IMSS acudió ante el Poder Judicial Federal en Reynosa para presentar demanda en contra de la Junta Especial Número 60 de la JFCA por embargo de bienes y su ejecución en el juicio laboral 845/2010, lo cual consideró como violatorio de las garantías de seguridad jurídica y debido proceso, establecidas en los artículos 14 y 16 de la Constitución Federal.
Se presume que una persona demandó al IMSS iniciándose un juicio laboral, en el cual una vez desarrolladas todas las etapas del proceso establecidas en las Ley Federal del Trabajo, la autoridad laboral emitió el Laudo condenándolo al pago de una indemnización, misma que al no realizar su pago voluntario provocó que se estableciera la medida de embargo de bienes a fin de garantizar el cumplimiento, ante lo cual el organismo laboral recurrió al juicio de amparo.
La Junta emitió el Laudo negando el amparo al IMSS contra el acto que reclamó de la Junta, consistente en la resolución interlocutoria de quince de junio de dos mil diecisiete, dictada en el incidente de liquidación de Laudo relativo al juicio laboral 845/2010, y debido a que ninguna de las partes presentó recurso de revisión causó ejecutoria (se hizo firme) y ahora la autoridad laboral podrá embargar los bienes.
Discussion about this post