Por José Gregorio Aguilar
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La dirección de Desarrollo Económico y Turismo del municipio trabaja coordinadamente con 150 empresas interesadas en reclutar personal e impulsar entre ellas la contratación de personas de la tercera edad o con discapacidad.
Ernesto Mansur de la Mora, titular de esa dirección explicó que como parte de la nueva cultura laboral que ha emprendido el gobierno municipal, se está trabajando para lograr que un mayor número de personas con discapacidad puedan ser contratadas en las empresas.
Comentó que a la bolsa de trabajo del Ayuntamiento acuden todo tipo de personas, incluyendo las de la tercera edad y las que tienen algún tipo de discapacidad, condiciones que no les impiden desarrollarse laboralmente, pues demuestran alta productividad y un alto grado de responsabilidad.
“Estamos tratando de establecer convenio con empresas para ver si pueden contratar a personas de la tercera edad o con discapacidad, estamos ahí en la Kemet que también trae proyecto para discapacitados, hemos tenido empresas que si contratan a personas con discapacidad y ahí nada más es cuestión de hablar con los negocios para que apoyen más a este tipo de personas”.
En ese contexto dijo que el Ayuntamiento proporciona espacio y difusión para que las empresas puedan realizar las entrevistas y reclutar personal que necesitan cuando tienen vacantes.
“Hay convenio no escrito sino de palabra, a través del área de Desarrollo Económico hacemos difusión y prestamos espacios a maquiladoras para que hagan entrevistas y reclutamiento de personal, porque muchos no pueden ir hasta las maquiladoras”.
Recientemente tanto la Kemet como la Springs Windows Fashions abrieron su bolsa de trabajo y acudieron cerca de cien personas a obtener información.
“Se atendieron 95 personas, y de esta última empresa once ya fueron contratadas y 20 serán llamadas en una segunda entrevista, esta maquiladora quiere 40 personas a nivel operativo para contratar, y ya tienen ahí personal para elegir”, precisó.
